Cultural Concept

文化理念

鸿宝置业企业文化在传承鸿宝集团十六字文化的基础上

发展出了具有鸿宝置业特色的十二字企业精神,并且进一步凝练出鸿宝置业的核心价值观。

我们的鸿宝梦就是在中华民族伟大复兴的旗帜引领下,把我们的鸿宝事业做得一天比一天好, 一年比一年好,一代比一代好,让我们的员工幸福指数一天比一天高,一年比 一年高,一代比一代高。让员工与企业共享发展成果,共享梦想成真的机会。

致力于将鸿宝集团发展成:能够为社会创造卓越价值的,具有可持续发展动力的,受社会尊敬的投资管理型企业。

鸿宝集团的十六字企业精神,是鸿宝企业历经二十多年发展总结凝炼出来的代表老一代鸿宝人可贵品质的精神文化,是一代人共同的内心态度、思想境界和理想追求,具有鲜明的时代特征,正是这样的精神引领着鸿宝企业,在二十年的市场浪潮洗礼中扬帆破浪,奋进前行,这样的精神文化也需要新一代鸿宝人去认真领会、继承和发扬。

"我们做企业时描绘着两个蓝图,一个是企业发展蓝图,一个是员工幸福指数蓝图。"这一理念是鸿宝集团核心价值观"事业共创,成果共享"的集中体现。这一核心价值观致力于让员工共享鸿宝企业发展的成果,在实现鸿宝梦的同时,实现每一个员工的自我之梦。鸿宝企业二十多年的发展历程中一直在践行着这一理念,企业珍惜每一位忠诚于企业的员工,最大限度为员工谋福利,让员工伴随企业的成长获得更大的人生尊严和价值释放。

安排工作讲目标、落实工作讲时效、请示工作讲方案、汇报工作讲结果、总结工作讲过程

不相信有解决不了的问题、不相信有克服不了的困难、不相信有完成不了的任务

  把目标刻在心上,把执行视为铁律,把担当作为自觉

随着置业公司不断发展壮大,经营管理战略愈加清晰,对企业的人才战略提出了新的要求。到底什么样的人才是置业公司发展所需要的人才?什么样的核心价值是置业公司可持续发展的动力源泉?企业发展的步伐,要求置业公司在文化上确立一种价值观导向,对企业经营发展、人才培养战略提供方向指引。

在国家政治经济发展进入新常态,创新驱动成为国家发展战略的时代背景下,置业公司紧握时代发展脉搏,与时俱进地提出"创新型人才是企业永续发展的动力源泉"的价值观理念,这也是企业发展的必然要求。鸿宝置业在以创新精神创造满足社会需要产品的同时,也创造出崭新的、适应于企业发展需要的精神产品。

经过五年的发展,置业公司初步形成了具有企业自身特点的企业精神和价值观,为公司企业文化战略的发展奠定了坚实基础。

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